作者：黄儒和发布时间：2026-06-17 23:07:28 点击数：22506

本月行业报告更新研究成果日本制造跌落神坛意味着什么很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。品牌授权报修电话，快速上门服务

密云区不老屯镇西青区精武镇内蒙古鄂尔多斯市康巴什区甘肃省白银市景泰县广东省珠海市斗门区贵州省黔南布依族苗族自治州惠水县福建省漳州市龙海市湖北省宜昌市西陵区四川省甘孜藏族自治州丹巴县元氏县苏村乡长安区广安街道濮阳市南乐县行唐县龙州镇江西省吉安市永新县西城区月坛街道元氏县苏村乡昌平区回龙观街道山东省滨州市广东省汕头市龙湖区四川省德阳市广汉市江苏省连云港市赣榆区广东省深圳市黑龙江省大兴安岭地区呼玛县吉林省四平市铁西区元氏县苏村乡南阳市内乡县鹿泉区寺家庄镇静海区大邱庄镇江西省宜春市奉新县青海省海西蒙古族藏族自治州德令哈市广东省佛山市三水区蚌埠市蚌山区青海省海南藏族自治州贵德县开封市通许县云南省丽江市宁蒗彝族自治县山西省晋城市泽州县西藏山南市贡嘎县焦作市昌平区延寿镇蓟州区东施古镇福建省福州市罗源县山西省吕梁市岚县延庆区康庄镇内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗焦作市中站区湖北省宜昌市宜都市广东省江门市辽宁省本溪市溪湖区四川省广安市岳池县延庆区康庄镇青海省果洛藏族自治州江苏省苏州市相城区广东省汕头市龙湖区密云区河南寨镇内蒙古锡林郭勒盟正镶白旗新乐市协神乡山东省泰安市泰山区淮南市大通区赞皇县西龙门乡井陉县吴家窑乡湖北省宜昌市夷陵区平山县宅北乡元氏县殷村镇福建省福州市永泰县山西省阳泉市平定县福建省漳州市龙海市元氏县辽宁省铁岭市开原市元氏县辽宁省大连市旅顺口区吉林省长春市双阳区蚌埠市龙子湖区甘肃省庆阳市镇原县新乐市协神乡广东省汕头市龙湖区延庆区康庄镇湖北省孝感市汉川市桂林市秀峰区焦作市福建省福州市永泰县长安区南村镇四川省甘孜藏族自治州泸定县广东省佛山市三水区朝阳区酒仙桥街道平顶山市卫东区甘肃省天水市秦州区蓟州区东施古镇平顶山市湛河区广东省深圳市辽宁省锦州市义县朝阳区酒仙桥街道平山县东回舍镇焦作市沁阳市江西省宜春市宜丰县福建省漳州市龙海市赵县沙河店镇山东省烟台市龙口市山西省晋中市灵石县广东省汕头市龙湖区山东省泰安市泰山区

本月行业报告披露重大进展互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下:官方服务专线，支持多品牌报修

内蒙古乌海市乌达区四川省宜宾市珙县西藏拉萨市达孜区陕西省汉中市西乡县北海市海城区福建省莆田市城厢区濮阳市南乐县湖北省恩施土家族苗族自治州建始县云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县西城区月坛街道百色市田林县钦州市朝阳区小关街道江西省萍乡市上栗县辽宁省辽阳市白塔区密云区高岭镇内蒙古乌海市乌达区陕西省宝鸡市千阳县辽宁省辽阳市白塔区丰台区和义街道四川省宜宾市珙县山西省忻州市宁武县山西省吕梁市岚县密云区不老屯镇贵州省六盘水市水城县山东省东营市垦利区湖北省宜昌市西陵区西藏山南市贡嘎县云南省红河哈尼族彝族自治州绿春县福建省南平市建瓯市重庆市县巫山县福建省福州市永泰县福建省厦门市海沧区四川省德阳市广汉市山东省东营市垦利区鹿泉区寺家庄镇喀什地区麦盖提县山西省临汾市安泽县山西省临汾市安泽县山西省晋城市泽州县钦州市山东省威海市固原市西吉县南开区长虹街道蓟州区东二营镇山西省晋城市高平市丰台区长辛店镇内蒙古锡林郭勒盟正镶白旗井陉县测鱼镇钦州市宝坻区牛家牌镇朝阳区管庄地区青海省海西蒙古族藏族自治州德令哈市青海省海南藏族自治州贵德县四川省宜宾市翠屏区马鞍山市博望区芜湖市南陵县平山县宅北乡四川省甘孜藏族自治州丹巴县山东省青岛市城阳区江苏省镇江市句容市山东省聊城市冠县湖北省宜昌市秭归县怀柔区龙山街道云南省西双版纳傣族自治州勐腊县防城港市东兴市江西省吉安市永新县江苏省徐州市新沂市吉林省长春市双阳区山西省忻州市定襄县钦州市平顶山市湛河区鹿泉区白鹿泉乡密云区高岭镇内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗朝阳区管庄地区湖北省宜昌市夷陵区芜湖市南陵县山东省东营市垦利区南开区体育中心街道江西省宜春市宜丰县辽宁省辽阳市白塔区昌平区小汤山镇广东省广州市越秀区重庆市县巫山县辽宁省大连市旅顺口区云南省文山壮族苗族自治州广南县博尔塔拉蒙古自治州温泉县黑龙江省绥化市明水县辽宁省铁岭市开原市陕西省商洛市山阳县江西省宜春市奉新县信阳市平桥区辽宁省铁岭市开原市昌平区阳坊镇湖北省宜昌市夷陵区朝阳区管庄地区桂林市兴安县陕西省西安市未央区陕西省宝鸡市千阳县

全球服务区域:内蒙古兴安盟乌兰浩特市吉林省白山市浑江区桂林市秀峰区四川省成都市新都区陕西省咸阳市兴平市西藏拉萨市达孜区桥西区留营街道山东省滨州市蓟州区东赵各庄镇和平区南市街道大兴区云南省红河哈尼族彝族自治州绿春县伊犁哈萨克自治州昭苏县四川省甘孜藏族自治州泸定县四川省泸州市江阳区四川省凉山彝族自治州甘洛县黑龙江省大兴安岭地区呼玛县蓟州区东赵各庄镇山西省晋城市泽州县山西省晋城市泽州县西藏山南市陕西省汉中市留坝县赞皇县院头镇昌平区阳坊镇丰台区和义街道四川省宜宾市珙县朝阳区豆各庄地区南开区体育中心街道重庆市县巫山县山东省烟台市龙口市西藏阿里地区日土县江西省宜春市奉新县江西省宜春市宜丰县怀柔区宝山镇云南省文山壮族苗族自治州广南县行唐县龙州镇山西省忻州市定襄县朝阳区小红门地区丰台区和义街道芜湖市南陵县四川省宜宾市江安县陕西省西安市未央区山西省晋中市太谷区内蒙古乌海市乌达区桥西区留营街道山东省东营市垦利区甘肃省陇南市武都区辽宁省沈阳市山西省朔州市山阴县四川省凉山彝族自治州甘洛县朝阳区酒仙桥街道四川省乐山市内蒙古鄂尔多斯市康巴什区喀什地区叶城县黑龙江省鸡西市鸡冠区黑龙江省绥化市明水县怀柔区宝山镇密云区河南寨镇南阳市内乡县陕西省商洛市山阳县阿克苏地区新和县平山县岗南镇辽宁省朝阳市北票市青海省海南藏族自治州贵德县湖北省孝感市汉川市山东省潍坊市青州市武清区上马台镇和田地区防城港市东兴市四川省宜宾市翠屏区湖北省恩施土家族苗族自治州建始县江西省鹰潭市余江区平山县东回舍镇蓟州区官庄镇昌平区回龙观街道辽宁省沈阳市浑南区平山县宅北乡昌平区小汤山镇福建省厦门市海沧区江西省景德镇市昌江区辽宁省铁岭市开原市贵州省铜仁市玉屏侗族自治县濮阳市南乐县福建省厦门市湖里区蓟州区东二营镇江苏省徐州市钦州市甘肃省白银市景泰县云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县海南省三沙市西沙区湖北省宜昌市夷陵区朝阳区管庄地区陕西省汉中市西乡县海淀区青龙桥街道平山县小觉镇四川省宜宾市江安县武清区上马台镇广东省深圳市山东省潍坊市青州市山东省东营市垦利区

本月行业报告发布新政策互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话，支持多渠道服务

全国服务区域：江西省景德镇市昌江区河东区大直沽街道和平区南市街道山东省聊城市茌平区青海省玉树藏族自治州治多县云南省大理白族自治州云龙县甘肃省定西市渭源县西藏拉萨市达孜区陕西省西安市未央区海南省三沙市西沙区贵州省铜仁市印江土家族苗族自治县延庆区康庄镇江西省宜春市奉新县大兴区百色市田林县陕西省咸阳市兴平市丰台区右安门街道和田地区甘肃省甘南藏族自治州西城区天桥街道福建省南平市山西省忻州市定襄县贵州省铜仁市印江土家族苗族自治县信阳市平桥区青秀区北海市海城区密云区高岭镇哈密市伊吾县黑龙江省佳木斯市汤原县南阳市内乡县南开区长虹街道芜湖市南陵县江西省萍乡市上栗县黑龙江省佳木斯市汤原县四川省宜宾市翠屏区海南省三沙市西沙区四川省成都市金牛区陕西省咸阳市兴平市山东省枣庄市台儿庄区固原市西吉县山西省吕梁市岚县江苏省南通市启东市云南省玉溪市新平彝族傣族自治县四川省成都市双流区陕西省汉中市留坝县元氏县蚌埠市龙子湖区云南省大理白族自治州云龙县阿克苏地区新和县丰台区宛平城地区山东省泰安市泰山区四川省甘孜藏族自治州九龙县山西省忻州市宁武县蚌埠市蚌山区博尔塔拉蒙古自治州温泉县山西省晋中市太谷区吉林省长春市双阳区山西省吕梁市中阳县井陉县吴家窑乡江苏省连云港市赣榆区甘肃省甘南藏族自治州四川省宜宾市江安县内蒙古乌海市乌达区崇左市青秀区四川省甘孜藏族自治州青海省海西蒙古族藏族自治州德令哈市广东省广州市越秀区云南省怒江傈僳族自治州福贡县福建省福州市永泰县陕西省汉中市留坝县吉林省白山市浑江区大兴区重庆市县巫山县山西省吕梁市中阳县山西省晋城市泽州县海南省儋州市山西省长治市襄垣县鹿泉区寺家庄镇河东区东新街道武清区汊沽港镇海南省三沙市西沙区内蒙古乌海市乌达区宝坻区牛家牌镇合肥市瑶海区山东省聊城市茌平区江西省赣州市石城县焦作市中站区山西省吕梁市中阳县甘肃省天水市秦州区黑龙江省佳木斯市富锦市淮南市大通区山西省晋城市高平市山西省吕梁市岚县昌平区小汤山镇密云区河南寨镇巴音郭楞蒙古自治州和硕县平山县东回舍镇黑龙江省哈尔滨市巴彦县平顶山市湛河区

售后服务上门服务电话，智能分配单据：互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？

人、钱与AI的重新分配。

定焦One（dingjiaoone）原创

作者 | 金玙璠

编辑 | 魏佳

中国互联网大厂2025年的完整年报已经陆续发布，值得关注的除了它们怎么赚钱，还有怎么用人。

对比中国互联网市值最高的十家上市华体汇电竞-华体汇(中国)：腾讯、阿里、拼多多、小米、网易、美团、百度、京东、携程、快手的2025年年报会发现一些明显的趋势：大厂不是在裁员，而是在“换人”；大厂不是全都押注AI，绝大多数是把AI当工具；最大的变化是，大厂的钱，开始从“人”流向“机器”。

最直观的对比来自两家电商华体汇电竞-华体汇(中国)。京东去年净增20万人，员工总数达到77.6万，是中国互联网华体汇电竞-华体汇(中国)里人最多的一家，庞大的一线队伍（其中64万是配送和仓储）把人均创收压到168.7万元。拼多多只有2.55万人，人均创收却做到了1695万元，是京东的10倍。

差距不只体现在人数上，也体现在把钱花到哪。腾讯一家2025年研发就花了857.5亿元，是百度（204亿）的4倍以上，比美团（260亿）、网易（177亿）、快手（145亿）和携程（151亿）四家加起来还多。

到了AI这一层，差距更明显：有的华体汇电竞-华体汇(中国)把AI当成新一轮基础设施投入，有的华体汇电竞-华体汇(中国)只是把AI用到推荐、客服、风控、履约等业务环节里。

资本市场也在给这些华体汇电竞-华体汇(中国)重新定价。2025年，加码AI的几家，阿里、百度、网易，股价普遍上行；依赖线下人力、仓储、硬件产线的美团、小米、京东、携程，股价普遍承压。

短期股价不等于长期价值，不过，这至少反映出，市场开始重新评估互联网华体汇电竞-华体汇(中国)的增长方式：不只是看规模还能不能做大，也看系统、算法和组织效率能不能跟上。

接下来，华体汇(中国)就从这十家华体汇电竞-华体汇(中国)的2025年财报切入，分三个维度：“人”、薪酬、AI与研发投入，去看这场变化。

01.谁在招人，谁在换血？

过去三年，“降本增效”是大厂标配。但把2025年的数据拉出来看，大厂没有全面裁员，也没有回到扩张期，真实的情况是分化成了三种用人逻辑。

第一种：用规模换市场份额，只有京东一家。

它是中国互联网人数最多的华体汇电竞-华体汇(中国)，从2024年底的约57万人，增加到2025年底的77.6万人，算上关联华体汇电竞-华体汇(中国)一共超过95万人。

需要说明的是，其中64.3万是仓储和配送岗，占比超过八成。这是因为京东在2025年进入外卖市场后，大规模增加骑手，扩充配送网络，且多为自有体系内人员。

京东2025年员工总数及构成

图源 / 京东年报

第二种：精简换血，包括阿里、百度、网易、快手。

阿里收缩幅度最大。剥离高鑫零售等非核心资产后，员工数从19.4万降到12.8万，自然年减少超6.6万人。到了年底，阿里的员工数趋于稳定，四季度环比增加了1500多人。

百度、网易是更长周期的减员。百度从2023年底的3.98万一路降到2025年底的3.35万，三年减了8000多人；同期网易从2.91万降到2.54万，减了近4000人。但减员之后，两家研发员工的占比反而都拉到了十家里最高的水平：百度55%，网易接近48%，平均每两个人里就有一个是搞研发的。

网易2025年员工总数及构成

来源 / 网易年报

快手2025年减了500多人，幅度不大。短视频流量见顶后，这家华体汇电竞-华体汇(中国)在人数上一直比较克制，至于精简了哪些岗位，年报里未披露。

第三种：精挑细补，包括腾讯、小米、拼多多、携程、美团。共同点是总人数小幅增长，但增的几乎都是技术岗。

腾讯的员工数从8.2万增加到8.7万，算上腾讯音乐、阅文，一共是11.6万人。腾讯的产研人员占比极高，它在2025年10月发布的《研发大数据报告》里披露：产研人员占员工总数76%。也就是说，每4个员工里有3个在做研发或华体汇电竞-华体汇(中国)相关工作。

小米这两年保持着年均扩招一万多人的速度，2025年底有5.65万人，其中研发2.55万，占比45%，比2024年净增4000多人。新加的研发人员主要去了汽车和AI。

拼多多只增加了2000多人，截至2025年底，员工总数2.55万。这家华体汇电竞-华体汇(中国)几乎没有传统意义上臃肿的中后台，职能与运营人员占比极低。看员工结构就知道了，产研人员1.03万人，占比超过40%；销售营销履约1.14万，运营+行政只有3700人。

携程员工总数4.36万，增加了2500多人，人力主要投到研发和海外业务上。其中，研发人员（包括技术支持和供应商管理）1.8万人，客服团队1.6万人。

美团的情况略有不同，从10.89万人增加到了11.13万人，净增约3200人，它的用人逻辑不是简单的扩编，更偏向“用技术替代人力”。

把这三类华体汇电竞-华体汇(中国)放一起可以得出结论：大部分华体汇电竞-华体汇(中国)的方向其实是一致的：减总数，把人压到研发和核心业务上。一位接近头部大厂的猎头对「定焦One」总结，2025年大厂用人的趋势是，低效岗位、中后台冗余、非核心业务的人在减少；研发、AI、核心运营的人在变贵。

02.人均百万VS17万，哪些岗位最吃香？

光看人数还不够，十大互联网华体汇电竞-华体汇(中国)在人力薪酬投入上的差距更大，也更能真实反映企业用人成本和薪酬梯队。

各家华体汇电竞-华体汇(中国)薪酬披露的完整度和口径差别很大。腾讯、美团、小米、快手四家最完整，总薪酬、现金、股权、福利全口径都有；京东披露的是“京东生态系统人力资源总支出”，本文是按照这个口径粗略估算；拼多多、百度、网易、携程只披露了部分薪酬相关项目；阿里因是季度财报，只披露了股权激励的数字。

先看人均薪酬，四家披露完整的华体汇电竞-华体汇(中国)差出近三倍：腾讯以人均113万元领先，快手紧随其后，人均76万；小米54万；美团42万。

京东是最低一档。京东生态95万人一共拿1572亿（京东生态人力资源总支出），人均约17万。不过，这个数不能跟前面几家直接对比，因为员工中大部分是配送和仓储一线人员。

相比人均，更值得关注的是大厂怎么分钱。十家大厂有三种逻辑。

第一种：把钱投给研发。腾讯、百度、网易都属于这一类，共同点是研发员工占比都高，股权激励也最先流向研发。

腾讯是人均薪酬“天花板”。112.8万元/年包含了薪资、奖金、社保、股权激励等。财报附注里单独披露，2025年股权激励开支约319亿元，占总酬金的24%。如果只算现金部分，人均约85.3万元/年，折合月薪约7.1万元。

相比2024年，腾讯总酬金涨了15.8%，人数涨了4.8%，人均涨幅10.6%，钱比人涨得快，说明腾讯在控制扩张节奏的同时，还在给员工加薪，重点是往技术端集中资源。财报里提到，2025年腾讯研发开支857亿，其中大头是雇员福利支出，占了636亿。

上述猎头告诉「定焦One」，腾讯2025年在AI方向的招聘需求几乎是2024年的3倍，大模型研究员、推理优化工程师、AI基础设施工程师等岗位的薪资基本涨了30%到50%。

百度是同样的逻辑，只是规模低一档。2025年股权激励为36.05亿，研发团队拿走了大头（占比56.4%）。剩下还有38亿未确认股权激励成本，会在未来约三年陆续兑现。

网易也类似。36.48亿股权激励里，研发分到15.94亿，占43.7%；其余分给营业成本（10.05亿）和一般管理（9.17亿）。值得注意的是，网易资产负债表上的“应付工资及福利”余额从46.8亿涨到了48.9亿，反而多了2亿。这说明单人薪酬在上涨。

第二种：把钱更多分给核心运营和管理岗。京东、拼多多、携程、快手都属于这一类。

京东2025年股权激励47.26亿，区别于其他大厂，一般及行政部门拿走了大头，分到27.09亿元（占比57.3%）；研发分到11.44亿，占24.2%。

京东的“管理层激励”比较集中。2025年，华体汇电竞-华体汇(中国)向董事及高管支付的现金薪酬总额为2.47亿元。当然，真正的大头在股权。2025年5月，刘强东获授500万股期权和1000万份限制性股票，光这一项当年确认的股权激励费用就13.67亿元。这一笔，相当于全华体汇电竞-华体汇(中国)股权激励的29%。

拼多多2025年股权激励高达79.37亿，人均约31.2万元，高于腾讯的人均股权激励水平。拼多多也是“一般及行政”分走更多，34.31亿占比43.2%；研发分到22.57亿。账上还有164.11亿未确认股权激励，是十家里未确认股权数额最大的一家。

携程特殊一些，2025年的22.7亿股权激励里，研发分到10.39亿，管理及行政分到10.15亿，两部分几乎打平。此外，销售团队分得2.16亿。这反映出携程作为旅游平台的特点：运营管理和技术同等重要。

快手则是管理层和员工分层激励。2025年雇员福利开支184.77亿，披露得最详细：其中，工资薪金129.71亿，股权激励26.4亿，社保和其他福利28.66亿。普通员工拿的是现金，人均工资奖金53.6万；核心高管拿的是股权，五位最高薪酬人士合计拿走4.366亿，其中3.9亿都是股权激励。

快手雇员薪酬开支

图源 / 快手年报

具体看高管层。董事长程一笑总薪酬8504万元，其中7997万是股权激励，占94%，现金工资有488万。执行董事宿华总薪酬255.6万，几乎全是现金，没有新增股权激励。

快手高管薪酬开支

图源 / 快手年报

第三种：跟着战略走。小米、美团、阿里都属于这一类，薪酬结构是华体汇电竞-华体汇(中国)根据眼下要打哪场仗，做出的资源调度。

小米是典型的扩张期。2025年股权激励53.65亿，同比涨了44%；现金薪酬193亿，同比涨29%。股权涨得比现金还快，这通常反映出华体汇电竞-华体汇(中国)对中长期增长有信心。结合小米这一年扩招研发人员、推汽车和AI业务的节奏，“用股权换长期人才”的意图非常明确。

小米雇员薪酬开支

图源 / 小米年报

美团则相反。2025年总薪酬472亿，同比只涨4.5%。其中，工资涨了9.2%，股权激励反而从75.83亿降到60.02亿，缩水近21%，是十家里少数股权激励明显下降的。

美团雇员薪酬开支

图源 / 美团年报

关注港股的投资人Ethan告诉「定焦One」，在利润承压、股价表现影响员工对期权价值预期的情况下，华体汇电竞-华体汇(中国)会少发股权，反而是现金更实在。

阿里因为是季报，只公布了Q4的股权激励总额为48.59亿元，同比涨了26%。但内部进行了调整：阿里集团本部的股权激励是21.85亿，同比下降14%，理由是增加了长期现金激励、减少了阿里集团股权激励的授予数量；子华体汇电竞-华体汇(中国)及蚂蚁集团的部分却是26.74亿，同比翻倍。财报特别提到了饿了么，品牌更名为“淘宝闪购”后，阿里直接给核心团队做了一次激励计划置换。

薪酬表，表面看的是工资，实际上是在看每家华体汇电竞-华体汇(中国)对未来的判断。有的押在技术人才上，有的看重核心管理岗。

共性是，不同工种正在被重新定价：大量中后台、重复性岗位，要么被AI和流程优化替代，或者薪酬涨幅明显落后于华体汇电竞-华体汇(中国)整体；传统华体汇电竞-华体汇(中国)、运营仍然重要，但涨幅更取决于业务是否还在增长；AI、算法岗，拿走了最多的股权激励和现金涨幅。这也是接下来1-2年，互联网就业市场的大致方向。

03.人和算力，谁更值钱？

前面华体汇(中国)主要看大厂怎么用人，但2025年以来，大厂账本上，还有另一笔钱越来越重要：花在“机器”上的钱。

要看一家华体汇电竞-华体汇(中国)在AI上是不是真砸了钱，关键看财报里的两笔钱：一笔是研发费用，大头是花给人的，也就是研发人员的薪酬，再加上与研发直接相关的数据、云资源和设备折旧；另一笔是资本支出，主要用来买GPU、建数据中心，大头是花给“机器”的。

前者涨得快，意味着华体汇电竞-华体汇(中国)觉得AI时代核心还是人；后者涨得更快，说明华体汇电竞-华体汇(中国)觉得现阶段算力是硬通货。

这十家中，真正大笔下注AI的是阿里、腾讯、百度三家。差别是，阿里押算力，腾讯押人，百度从人转向算力。

阿里是最激进的，研发费用和资本开支合计1862亿，比腾讯多出200多亿，接近百度全部投入的6倍。其中超出同行幅度最大的是资本开支（1237亿），比研发费用625亿还多了一倍。

按阿里管理层在最近一次财报电话会上的说法，过去四个季度(截至2025年9月)在AI和云基础设施的资本开支约1200亿元，未来三年还要再投3800亿元，目标是云和AI业务年收入做到千亿美元。

腾讯仅次于阿里，研发和资本开支合计1649亿，但更多花在“人”身上。

857亿研发中，约七成多（636亿）是发给研发人员的薪酬，剩下不到三成才是服务器、GPU这些研发相关支出。资本开支增速只有3.2%，远低于研发费用21.3%的增速。

马化腾在2025年底的员工大会上说，目前唯一还值得大力投入的就是AI。财报电话会上，腾讯管理层表示：仅在混元大模型和元宝应用两项，全年就投入了180亿元，2026年这个数字至少翻倍。

一位关注腾讯的投资者表示，腾讯的判断是：算力是必需品，但模型的差距还是要靠人拉开。

百度作为中国最早喊出“All in AI”的华体汇电竞-华体汇(中国)，是十家里唯一一家研发费用同比下降的，但同期，资本开支从约81亿涨到121亿，同比涨49%。从结果来看，百度的策略已经开始见效：去年Q4，AI相关业务（AI云、AI应用、AI原生营销服务等）贡献了43%的收入。

对剩下的七家来说，AI是工具，不是赛道，它们没有去拼通用大模型，也没有囤算力，而是把AI用到主业里。

最直观的一组对比是美团、京东、拼多多、携程。四家都是平台型生意，AI对它们来说首先是降本工具。

美团260亿研发，主要花在物流机器人、无人配送、AI调度上。Ethan的判断是，即时零售竞争加剧后，美团现在的成本压力，也主要集中在这些环节：获客、补贴和商家竞争。2025年，美团销售及营销开支从640亿增至1029亿，增幅超过60%，拖累核心本地商业板块由盈转亏69亿元。

京东222亿研发，思路相似，把AI用到采购、运营、履约、客服这些环节；176亿资本开支主要也是仓储设备、自动化分拣、IT基建，不是“为AI训练买GPU”。总的来说，京东的逻辑很务实：用AI压低人均成本和每笔订单的成本。

拼多多的AI投入则明显更“省”。165亿元研发费用同比增长30.3%，但研发费用率只有3.8%，在十家华体汇电竞-华体汇(中国)里倒数第二；资本开支约11亿元，相比它的收入和利润体量并不高。从财报表述看，它是把AI放在商品匹配、风控、跨境履约和平台治理这些具体环节里。

携程也是这一类。151亿研发、增速15%，研发费用率排第一。但钱主要花在订单系统、行程规划、出海技术这些地方。

美团、京东、拼多多、携程，重点是用AI给主业提效。到了网易和快手，AI开始进入内容供给和生产流程。

网易177亿研发，增速只有1.1%，但它的AI投入集中在游戏NPC、美术资源、音乐生成上，目的是把一款游戏从想法到上线的周期变短。

快手的145亿元研发，金额在十家中最小，但增速接近19%，投入的方向不难判断。快手2025年反复强调的是可灵AI、多模态视频生成、AIGC营销素材、推荐系统等。这些直接绑在快手三块业务(内容、广告、电商)上。AI对于快手，是同时改造内容供给、商业化转化和用户消费时长这三件事。

小米属于单独一类。它的研发数据看起来“最像在押AI”：研发增速37.8%、资本开支增速73.3%，两个指标都是十家里最高的。但331亿研发里AI大约占83亿，剩下248亿是分给汽车、手机和澎湃OS的；181亿资本开支里，120亿用在汽车上，61亿给手机和AIoT。

也就是说，小米的钱大头还是花在造车上。小米的钱跟着汽车走，AI投入是为“人车家”生态服务的。

过去十几年，互联网比的是规模，谁的用户多、谁的GMV高，人是最重要的资产，加人就是加产能；但下一个阶段，什么才是这家华体汇电竞-华体汇(中国)的核心生产要素，大厂给出了不同的答案。

少数几家选择“算力”，比如阿里、百度，它们需要足够大的资本开支去抢下一轮的入场券。

另一种是，仍然把“人”当核心生产要素，愿意高薪用人。腾讯是最典型的。

还有一种是，核心生产要素仍然是原来那门生意，AI只是工具。

三类打法看起来差别很大，但落到员工头上，方向是一致的：互联网华体汇电竞-华体汇(中国)正在用更少的人，做以前更多人才能做的事。

而真正决定互联网长期格局的，或许也正是这一点：不是简单的人多或算力高，而是谁用尽量少的人、合理的算力投入，把效率和回报率做到最高。

*题图来源于pexels。

本月监管部门发布行业新报告互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？

人、钱与AI的重新分配。

定焦One（dingjiaoone）原创

作者 | 金玙璠

编辑 | 魏佳

中国互联网大厂2025年的完整年报已经陆续发布，值得关注的除了它们怎么赚钱，还有怎么用人。

接下来，华体汇(中国)就从这十家华体汇电竞-华体汇(中国)的2025年财报切入，分三个维度：“人”、薪酬、AI与研发投入，去看这场变化。

01.谁在招人，谁在换血？

过去三年，“降本增效”是大厂标配。但把2025年的数据拉出来看，大厂没有全面裁员，也没有回到扩张期，真实的情况是分化成了三种用人逻辑。

第一种：用规模换市场份额，只有京东一家。

京东2025年员工总数及构成

图源 / 京东年报

第二种：精简换血，包括阿里、百度、网易、快手。

网易2025年员工总数及构成

来源 / 网易年报

快手2025年减了500多人，幅度不大。短视频流量见顶后，这家华体汇电竞-华体汇(中国)在人数上一直比较克制，至于精简了哪些岗位，年报里未披露。

第三种：精挑细补，包括腾讯、小米、拼多多、携程、美团。共同点是总人数小幅增长，但增的几乎都是技术岗。

小米这两年保持着年均扩招一万多人的速度，2025年底有5.65万人，其中研发2.55万，占比45%，比2024年净增4000多人。新加的研发人员主要去了汽车和AI。

携程员工总数4.36万，增加了2500多人，人力主要投到研发和海外业务上。其中，研发人员（包括技术支持和供应商管理）1.8万人，客服团队1.6万人。

美团的情况略有不同，从10.89万人增加到了11.13万人，净增约3200人，它的用人逻辑不是简单的扩编，更偏向“用技术替代人力”。

02.人均百万VS17万，哪些岗位最吃香？

光看人数还不够，十大互联网华体汇电竞-华体汇(中国)在人力薪酬投入上的差距更大，也更能真实反映企业用人成本和薪酬梯队。

先看人均薪酬，四家披露完整的华体汇电竞-华体汇(中国)差出近三倍：腾讯以人均113万元领先，快手紧随其后，人均76万；小米54万；美团42万。

相比人均，更值得关注的是大厂怎么分钱。十家大厂有三种逻辑。

第一种：把钱投给研发。腾讯、百度、网易都属于这一类，共同点是研发员工占比都高，股权激励也最先流向研发。

第二种：把钱更多分给核心运营和管理岗。京东、拼多多、携程、快手都属于这一类。

京东2025年股权激励47.26亿，区别于其他大厂，一般及行政部门拿走了大头，分到27.09亿元（占比57.3%）；研发分到11.44亿，占24.2%。

快手雇员薪酬开支

图源 / 快手年报

快手高管薪酬开支

图源 / 快手年报

第三种：跟着战略走。小米、美团、阿里都属于这一类，薪酬结构是华体汇电竞-华体汇(中国)根据眼下要打哪场仗，做出的资源调度。

小米雇员薪酬开支

图源 / 小米年报

美团则相反。2025年总薪酬472亿，同比只涨4.5%。其中，工资涨了9.2%，股权激励反而从75.83亿降到60.02亿，缩水近21%，是十家里少数股权激励明显下降的。

美团雇员薪酬开支

图源 / 美团年报

薪酬表，表面看的是工资，实际上是在看每家华体汇电竞-华体汇(中国)对未来的判断。有的押在技术人才上，有的看重核心管理岗。

03.人和算力，谁更值钱？

前面华体汇(中国)主要看大厂怎么用人，但2025年以来，大厂账本上，还有另一笔钱越来越重要：花在“机器”上的钱。

前者涨得快，意味着华体汇电竞-华体汇(中国)觉得AI时代核心还是人；后者涨得更快，说明华体汇电竞-华体汇(中国)觉得现阶段算力是硬通货。

这十家中，真正大笔下注AI的是阿里、腾讯、百度三家。差别是，阿里押算力，腾讯押人，百度从人转向算力。

腾讯仅次于阿里，研发和资本开支合计1649亿，但更多花在“人”身上。

一位关注腾讯的投资者表示，腾讯的判断是：算力是必需品，但模型的差距还是要靠人拉开。

对剩下的七家来说，AI是工具，不是赛道，它们没有去拼通用大模型，也没有囤算力，而是把AI用到主业里。

最直观的一组对比是美团、京东、拼多多、携程。四家都是平台型生意，AI对它们来说首先是降本工具。

携程也是这一类。151亿研发、增速15%，研发费用率排第一。但钱主要花在订单系统、行程规划、出海技术这些地方。

美团、京东、拼多多、携程，重点是用AI给主业提效。到了网易和快手，AI开始进入内容供给和生产流程。

网易177亿研发，增速只有1.1%，但它的AI投入集中在游戏NPC、美术资源、音乐生成上，目的是把一款游戏从想法到上线的周期变短。

也就是说，小米的钱大头还是花在造车上。小米的钱跟着汽车走，AI投入是为“人车家”生态服务的。

少数几家选择“算力”，比如阿里、百度，它们需要足够大的资本开支去抢下一轮的入场券。

另一种是，仍然把“人”当核心生产要素，愿意高薪用人。腾讯是最典型的。

还有一种是，核心生产要素仍然是原来那门生意，AI只是工具。

三类打法看起来差别很大，但落到员工头上，方向是一致的：互联网华体汇电竞-华体汇(中国)正在用更少的人，做以前更多人才能做的事。

而真正决定互联网长期格局的，或许也正是这一点：不是简单的人多或算力高，而是谁用尽量少的人、合理的算力投入，把效率和回报率做到最高。

*题图来源于pexels。

“世界第一碗面条”并非小麦制作，实证了什么？

华体汇电竞-华体汇(中国) 华体汇电竞-华体汇(中国)-日逼软件下载官方版-日逼软件下载2026最新N.61.58.11-应用宝

华体汇电竞-华体汇(中国)

日本制造跌落神坛意味着什么

华体汇电竞-华体汇(中国):日本制造跌落神坛意味着什么

华体汇电竞-华体汇(中国):「活动」首次登录送19元红包

12.57MB

版本{版本}

下载APK 高速下载

下载再互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？安装你想要的应用更方便更快捷发现更多

35%好评(94人)

详细信息

软件大小:54.37MB
最后更新:2026-06-17 23:07:28
最新版本:{版本}
文件格式:apk
应用分类:ios-Android互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？
使用语言:中文
:需要联网
系统要求:3.15以上

应用介绍

?第一步：访问《互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？》官网?首先,打开您的浏览器,输入《互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？》。您可以通过搜索引擎搜索或直接输入网址来访问.?
?第二步：点击注册按钮?一旦进入《互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？》网站官网，您会在页面上找到一个醒目的注册按钮。点击该按钮，您将被引导至注册页面。???
?第三步：填写注册信息 ?在注册页面上，您需要填写一些必要的个人信息来创建《互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？》网站账户。通常包括用户名、密码、电子邮件地址、手机号码等。请务必提供准确完整的信息，以确保顺利完成注册。?
?第四步：验证账户?填写完个人信息后，您可能需要进行账户验证。《互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？》网站会向您提供的电子邮件地址或手机号码发送一条验证信息，您需要按照提示进行验证操作。这有助于确保账户的安全性，并防止不法分子滥用您的个人信息。?
?第五步：设置安全选项?《互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？》网站通常要求您设置一些安全选项，以增强账户的安全性。例如，可以设置安全问题和答案，启用两步验证等功能。请根据系统的提示设置相关选项，并妥善保管相关信息，确保您的账户安全。?
?第六步：阅读并同意条款?在注册过程中，《互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？》网站会提供使用条款和规定供您阅读。这些条款包括平台的使用规范、隐私政策等内容。在注册之前，请仔细阅读并理解这些条款，并确保您同意并愿意遵守。???
?第七步：完成注册?一旦您完成了所有必要的步骤，并同意了《互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？》网站的条款，恭喜您！您已经成功注册了《互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？》网站账户。现在，您可以畅享《互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？》网站提供的丰富体育赛事、刺激的游戏体验以及其他令人兴奋!?
【联系华体汇(中国)】
客服热线

加载更多

版本更新

{版本}

互联网巨头的用人账：130万人、几千亿薪酬，流向哪里？