作者：黄康爱发布时间：2026-06-16 08:32:34 点击数：17587

今日行业协会发布最新研究成果湖北一镇万人空巷沿街欢送学子赶考 很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。品牌授权报修电话，快速上门服务

云南省普洱市景东彝族自治县平顶山市湛河区陕西省汉中市留坝县元氏县殷村镇青海省玉树藏族自治州治多县哈密市伊吾县山西省晋城市泽州县福建省南平市建瓯市西乡塘区山西省长治市襄垣县信阳市平桥区静海区西翟庄镇福建省福州市永泰县湖北省孝感市汉川市山东省枣庄市台儿庄区鹿泉区寺家庄镇内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗吉林省长春市双阳区广东省汕头市龙湖区贵州省安顺市普定县山西省运城市夏县黑龙江省佳木斯市汤原县四川省成都市双流区北辰区云南省文山壮族苗族自治州广南县北海市海城区四川省凉山彝族自治州甘洛县辽宁省辽阳市白塔区南阳市内乡县和田地区大兴区云南省怒江傈僳族自治州福贡县辽宁省本溪市溪湖区辽宁省铁岭市开原市江西省萍乡市上栗县甘肃省天水市秦州区桥西区留营街道井陉县测鱼镇崇左市江西省宜春市奉新县密云区河南寨镇山西省晋城市高平市西城区天桥街道昌平区阳坊镇长安区南村镇桥西区留营街道云南省红河哈尼族彝族自治州绿春县山东省泰安市泰山区江苏省镇江市句容市山西省长治市襄垣县吉林省白山市浑江区蓟州区官庄镇湖北省宜昌市秭归县开封市通许县辽宁省朝阳市北票市江西省赣州市石城县江苏省苏州市相城区丰台区右安门街道山东省泰安市东平县隆安县山西省吕梁市岚县江西省鹰潭市余江区银川市贺兰县福建省南平市江西省吉安市吉安县朝阳区小红门地区淮南市大通区内蒙古鄂尔多斯市康巴什区西青区精武镇贵州省黔东南苗族侗族自治州天柱县云南省怒江傈僳族自治州福贡县合肥市庐阳区江苏省苏州市相城区静海区西翟庄镇甘肃省庆阳市镇原县山西省吕梁市岚县合肥市瑶海区贵州省六盘水市水城县福建省南平市建瓯市蓟州区东施古镇云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县湖北省宜昌市宜都市辽宁省沈阳市沈河区山西省吕梁市中阳县云南省文山壮族苗族自治州广南县福建省漳州市龙海市江西省萍乡市上栗县陕西省咸阳市兴平市丰台区右安门街道怀柔区雁栖地区山西省吕梁市中阳县福建省厦门市湖里区内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗静海区大邱庄镇喀什地区叶城县平山县岗南镇丰台区和义街道密云区高岭镇山东省聊城市冠县陕西省汉中市西乡县

近日行业报告披露重要信息苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下:官方服务专线，支持多品牌报修

湖北省宜昌市西陵区山东省聊城市茌平区海南省海口市美兰区平顶山市卫东区辽宁省辽阳市白塔区广东省汕头市南澳县甘肃省甘南藏族自治州甘肃省白银市景泰县密云区高岭镇甘肃省陇南市武都区丰台区长辛店镇四川省甘孜藏族自治州丹巴县宝坻区牛家牌镇信阳市平桥区怀柔区宝山镇许昌市建安区山西省运城市夏县四川省宜宾市江安县河西区桃园街道山东省泰安市泰山区内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗桂林市兴安县鹿泉区寺家庄镇吉林省长春市双阳区丰台区宛平城地区四川省宜宾市江安县河东区大直沽街道焦作市中站区山东省枣庄市台儿庄区西藏拉萨市达孜区黑龙江省大兴安岭地区呼玛县海南省海口市美兰区青海省玉树藏族自治州治多县山东省聊城市冠县陕西省汉中市西乡县湖北省襄阳市襄州区黑龙江省绥化市明水县内蒙古乌海市乌达区哈密市伊吾县江苏省徐州市新沂市陕西省汉中市南郑区山东省聊城市茌平区四川省乐山市山东省威海市四川省宜宾市江安县朝阳区酒仙桥街道青秀区重庆市县巫山县山东省烟台市龙口市黑龙江省佳木斯市富锦市广东省珠海市斗门区贵州省安顺市普定县甘肃省定西市渭源县辽宁省沈阳市辽宁省本溪市溪湖区井陉县测鱼镇焦作市沁阳市井陉县测鱼镇内蒙古锡林郭勒盟正镶白旗大兴区伊犁哈萨克自治州昭苏县福建省厦门市湖里区辽宁省沈阳市浑南区山西省忻州市宁武县赞皇县院头镇广东省广州市越秀区四川省成都市金牛区昌平区阳坊镇密云区河南寨镇云南省西双版纳傣族自治州勐腊县平山县上观音堂乡朝阳区管庄地区濮阳市南乐县平山县岗南镇朝阳区豆各庄地区丰台区和义街道辽宁省辽阳市白塔区内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗辽宁省锦州市义县陕西省宝鸡市千阳县西城区月坛街道湖北省恩施土家族苗族自治州建始县静海区大邱庄镇内蒙古乌海市乌达区陕西省汉中市西乡县辽宁省沈阳市浑南区陕西省咸阳市兴平市昌平区阳坊镇贵州省铜仁市玉屏侗族自治县湖北省孝感市汉川市四川省凉山彝族自治州昭觉县山西省晋城市泽州县乌鲁木齐市沙依巴克区武清区上马台镇江西省吉安市吉安县元氏县苏村乡信阳市平桥区山东省淄博市临淄区广东省广州市越秀区丰台区宛平城地区

全球服务区域:桥西区留营街道怀柔区龙山街道陕西省商洛市山阳县青海省海西蒙古族藏族自治州德令哈市平山县宅北乡山西省吕梁市中阳县南开区长虹街道四川省广安市岳池县湖北省宜昌市秭归县山东省滨州市四川省凉山彝族自治州西昌市蓟州区东二营镇山东省东营市垦利区吉林省四平市铁西区江西省鹰潭市余江区平山县东回舍镇濮阳市南乐县江苏省徐州市内蒙古鄂尔多斯市康巴什区贵州省铜仁市印江土家族苗族自治县湖北省宜昌市西陵区贵州省安顺市普定县赵县沙河店镇黑龙江省佳木斯市富锦市黑龙江省鹤岗市福建省三明市梅列区青海省玉树藏族自治州治多县广东省珠海市斗门区黑龙江省鸡西市鸡冠区陕西省商洛市山阳县云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县福建省莆田市仙游县密云区古北口镇桥西区留营街道延庆区沈家营镇辽宁省辽阳市白塔区山西省晋城市高平市湖北省襄阳市襄州区朝阳区小红门地区平山县小觉镇行唐县龙州镇江西省宜春市宜丰县山东省德州市齐河县银川市贺兰县怀柔区雁栖地区乌鲁木齐市沙依巴克区甘肃省兰州市西藏阿里地区日土县朝阳区小红门地区亳州市利辛县桂林市兴安县朝阳区小红门地区江苏省镇江市句容市甘肃省庆阳市镇原县山东省威海市辽宁省铁岭市开原市黑龙江省鹤岗市福建省福州市永泰县四川省凉山彝族自治州昭觉县甘肃省天水市秦州区山东省泰安市泰山区四川省德阳市广汉市海南省儋州市亳州市利辛县四川省甘孜藏族自治州丹巴县江西省鹰潭市余江区黑龙江省七台河市桃山区河东区大直沽街道青海省海北藏族自治州门源回族自治县山东省枣庄市台儿庄区西乡塘区南开区体育中心街道昌平区小汤山镇平山县上观音堂乡芜湖市南陵县甘肃省白银市景泰县西城区天桥街道陕西省咸阳市兴平市赞皇县西龙门乡昌平区阳坊镇怀柔区宝山镇福建省福州市罗源县山西省晋中市榆社县云南省普洱市景东彝族自治县蓟州区东二营镇密云区不老屯镇黑龙江省佳木斯市富锦市平山县宅北乡丰台区和义街道福建省福州市罗源县江苏省连云港市赣榆区武清区上马台镇山西省晋城市高平市百色市田林县云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县和田地区阿克苏地区拜城县广东省汕头市龙湖区吉林省白山市浑江区陕西省汉中市留坝县

本月行业协会披露新研究动态苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下:售后服务维修中心电话，支持多渠道服务

全国服务区域：平山县东回舍镇蓟州区东二营镇甘肃省天水市秦州区山东省泰安市泰山区江西省萍乡市上栗县海南省海口市美兰区贵州省铜仁市玉屏侗族自治县江苏省连云港市赣榆区山东省泰安市东平县内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗百色市靖西市朝阳区管庄地区云南省大理白族自治州云龙县山西省晋中市太谷区淮南市大通区和田地区四川省成都市新都区南阳市内乡县湖北省宜昌市西陵区内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗信阳市平桥区山西省晋中市灵石县山东省威海市江苏省镇江市句容市山西省晋中市榆社县马鞍山市博望区山西省阳泉市平定县辽宁省大连市旅顺口区内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗辽宁省辽阳市白塔区四川省遂宁市蓬溪县山东省潍坊市青州市内蒙古锡林郭勒盟正镶白旗四川省广元市无极县大陈镇广东省云浮市新兴县福建省漳州市龙海市山西省临汾市安泽县北海市海城区巴音郭楞蒙古自治州和硕县芜湖市南陵县井陉县吴家窑乡乌鲁木齐市沙依巴克区黑龙江省佳木斯市汤原县赞皇县西龙门乡山东省烟台市牟平区山西省忻州市宁武县甘肃省白银市景泰县江西省九江市武宁县长安区广安街道顺义区空港街道濮阳市南乐县元氏县殷村镇四川省泸州市江阳区蓟州区东二营镇山东省枣庄市台儿庄区密云区古北口镇阿克苏地区拜城县山西省晋中市榆社县延庆区康庄镇崇左市山西省临汾市安泽县密云区不老屯镇广东省珠海市斗门区江西省宜春市奉新县四川省宜宾市珙县丰台区和义街道山东省烟台市龙口市重庆市县巫山县辽宁省锦州市义县山西省忻州市宁武县陕西省宝鸡市千阳县亳州市利辛县喀什地区麦盖提县黑龙江省伊春市金林区海南省儋州市湖北省襄阳市襄州区云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县丰台区宛平城地区甘肃省兰州市井陉县测鱼镇芜湖市南陵县江西省萍乡市上栗县陕西省汉中市南郑区四川省凉山彝族自治州西昌市焦作市山东省聊城市冠县广东省珠海市斗门区贵州省铜仁市玉屏侗族自治县陕西省咸阳市兴平市博尔塔拉蒙古自治州温泉县合肥市瑶海区山西省忻州市宁武县陕西省咸阳市兴平市江苏省徐州市密云区不老屯镇江苏省南京市浦口区云南省玉溪市新平彝族傣族自治县焦作市中站区海南省儋州市

售后服务上门服务电话，智能分配单据：苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足

苏农银行2025年年度股东大会的三项议案遭超10%反对票，表面看是分红规划和薪酬方案的争议，实质上折射出中小股东对银行华体汇电竞-华体汇(中国)治理、战略透明度和长期回报稳定性的深层担忧。

文/每日财报 张恒

近日，苏农银行召开了2025年年度股东大会。表面上看，这是一次平静的会议，12项议案悉数通过，看似风平浪静。

但当投票数据公布时，平静的表象下暗流涌动。三项核心议案的反对票比例均超过10%，在上市银行股东大会中颇为罕见：

《2026-2028年股东回报规划》，反对票数4757.66万，占比10.34%；

《关于2026年度董事薪酬方案的议案》，反对票占比10.92%；

《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，反对票占比10.96%。

更值得注意的是，这些反对票几乎全部来自持股5%以下的中小股东，相反，持股5%以上的大股东，对全部12项议案均投了赞成票。

这种大股东与中小股东的高度分歧，折射出苏农银行华体汇电竞-华体汇(中国)治理中的深层矛盾。而要理解这场风波，必须结合苏农银行2025年及2026年一季度的经营业绩，才能看清全貌。

分红之争：

2025年创新高，为何仍不满意？

华体汇(中国)先来看看苏农银行历年的分红水平到底如何？

据《每日财报》统计，苏农银行2017年及2019-2020年期间，股利支付率（分红比例）曾维持在较高水平，分别达29.71%、29.62%、28.43%。但此后几年，分红比例呈现明显下移趋势，2021-2024年，该行分红比例从24.86%逐年持续下滑至16.98%，在A股上市银行中处于偏低水平。要知道，A股上市银行近年现金分红比例普遍维持在30%左右，苏农银行明显低于行业均值。

但2025年情况出现逆转，其分红比例大幅回升至20.75%，现金分红总额4.24亿元，达到近四年来新高。每股股利0.21元（其中中期分红0.09元，年度分红0.12元），也达到近年来最高水平。

2025年苏农银行分红比例大幅跳升，表面看是好事，但结合财报数据深度剖析，会发现其"成色"值得推敲。

年报显示，该行2025年实现营业收入42.13亿元，同比仅增长0.92%，营收增长几乎停滞，其中利息净收入同比下降2.84%。实现归母净利润20.43亿元，同比增长5.02%，但利润总额同比增长9.31%，净利润增速明显低于利润总额增速，说明盈利增长部分依赖拨备少提，而非主业盈利改善。

2025年末，苏农银行拨备覆盖率370.17%，较2024年末的452.85%大幅下降82.68个百分点；2026年一季度进一步降至353.09%。这表明该行通过减少信用减值损失计提，释放了更多拨备空间，从而推高了账面净利润，为分红比例提升提供了"账面基础"。

换言之，苏农银行2025年分红比例的提升，一定程度上是建立在拨备覆盖率大幅下降基础上的，而非主营业务盈利能力的实质性改善。

尽管如此，该行2025年度利润分配方案的同意票仍高达99.09%，反对票仅0.83%。这说明中小股东对"今年分多少"并没有太大异议，这背后当然是2025年分红比例创近年新高作为支撑，因此对于2025年的高分红，股东们基本认可。

但是矛盾的真正焦点在于未来三年，《2026-2028年股东回报规划》设定的现金分红最低承诺仅为"不少于可分配利润的10%"，这一底线远低于行业30%的普遍水平，也远低于中小股东的预期。

从投票数据看，持股5%以下的中小股东对该议案的反对比例高达14.80%。这意味着大量中小股东对未来回报的预期远高于当前水平，认为该行未来三年的分红底线设置过低，无法保障其投资回报预期。

且更深层的隐忧或还在于，苏农银行2025年分红比例的跳升，可能只是"一次性脉冲"，而非可持续的常态。如果未来三年仅承诺不低于10%，意味着分红比例可能再次回落至2022-2024年的低迷水平。因此，中小股东用反对票表达的是对苏农银行未来分红的不确定性和不信任感。

薪酬之争：

年薪无偏高，为何也遭反对？

除了股东回报规划，另外两项遭反对的议案均与董事和高管薪酬相关：《关于2026年度董事薪酬方案的议案》和《董事、高级管理人员薪酬管理办法》。

从投票结果看，这两项议案的反对比例甚至高于股东回报规划，分别为10.92%和10.96%。这说明中小股东对该行董事和高管薪酬的不满程度，可能不亚于对分红规划的担忧。

根据苏农银行2025年年报披露的董事和高级管理人员薪酬数据，该行2025年董事和高管税前薪酬总额达1110.97万元，较上年的董监高薪酬1293.43万元有所显著下降，且在江苏上市农商行中也处于中游偏上水准，并无明显偏高。

具体来看，董事长徐晓军税前薪酬虽然最高，达到了175.70万元，但打破了此前一直处于涨薪阶段状态，已退回至2023年薪酬水平。历年财报数据显示，2020-2024年，徐晓军薪酬分别为22.42万元、91.31万元、144.2万元、174.1万元、181.3万元。

紧随其后的则是已离任的高管行长庄颖杰（2025年10月底任期终止），税前薪酬达到了150.47万元，此外，同为去年离任的两位副行长沈志超、缪钰辰，薪酬分别达到了129.24万元、90.70万元。

除他们之外，一直担任该行副行长的夏立军和邱萍，年薪都超过了140万，分别达140.18万元、140.32万元；另外两位新入职的副行长费海滨、耿植均为20.08万元（2025年11月起任职）；董事会秘书陆颖栋达96.98万元；而同为去年11月份履职的新任行长王亮，则达25.09万元。其他现任五位独立董事中有四人薪酬达14.74万元。

然而，结合业绩数据分析，华体汇(中国)会发现该行高管薪酬与业绩之间的"匹配度"存在争议空间。

正如前文所提到的，2025年苏农银行营收增长极低，归母净利增速靠拨备释放支撑，而且净息差还在持续收窄，年末达1.41%，同比下降14个基点。2026年一季度末，其核心一级资本充足率在2025年末10.65%、同比下降0.26个百分点的基础上，再次压降0.24个百分点至10.41%，资本补充压力较大，可能限制未来资产扩张速度。

在营收增长不明显、净息差持续收窄、资本充足率承压的背景下，董事和高管的薪酬方案是否能充分与业绩挂钩、是否存在"业绩平平但薪酬稳增"的疑虑，可能是中小股东投下反对票的重要心理动因。

更深层的问题可能还在于透明度不足。中小股东对薪酬方案的反对，一定程度上也反映出对该行薪酬决策机制、薪酬与业绩挂钩的具体考核标准缺乏足够了解。如果薪酬方案的制定过程、考核依据、绩效薪酬占比等信息披露不够充分，中小股东自然会用反对选票表达不信任。

经营基本面：

亮眼之处与隐忧并存

将眼光回归聚焦到苏农银行的基本面上。该行2025年年报及2026年一季报，呈现出"亮点与隐忧并存"的复杂图景。

最亮眼的数据是资产质量优异，风险抵补充足。截至2025年末，苏农银行不良贷款率0.88%，在A股上市银行中属于较低水平；2026年一季度末继续维持在0.88%，保持稳定。目前拨备覆盖率达353.09%，虽较前期高位有所回落，但仍远高于150%的监管红线，风险抵补能力充足。

成本控制也较为出色。2025年成本收入比34.31%，2026年一季度进一步降至29.16%，在上市农商行中处于较优水平，甚至比业绩排名靠前的优秀同业相比还要好。比如，上海农商行约为45.7%，常熟银行达31.78%。

ROE（净资产收益率）表现中等偏上，经营效率不错，资本运营更稳定。2025年加权平均ROE为10.84%，在42家A股上市银行中排名第12，高于同为江苏省内江阴银行（10.71%）、苏州银行（10.66%）、张家港行（10.36%）。

但与之形成鲜明对照的是，该行也有一些经营指标在持续承压。首先最典型的表现为，营收增长仍显乏力。2025年总营收仅增长0.92%，今年一季度同比增长1.22%，延续低迷，将时间线拉长，这种乏力之势更为明显，从2020年至今，其营收增速每年均在个位数低位增长，与同为苏州最直接竞争对手的常熟银行拉开差距，其营收增速常年超10%，不过苏农银行表现要好于另外一家上市农商行张家港行。

苏农银行营收停滞的核心原因是净息差持续收窄，从2023年的1.74%降至2025年的1.41%，累计下降33个基点。在LPR持续下调、存款成本刚性、银行让利实体经济的多重压力下，该行净息差收窄在短期内难以逆转。

而息差承压的背后，是其存款增长放缓，定期化趋势明显。2025年该行存款总额同比增长7.47%，低于贷款增速（7.81%）；2026年一季度存款增长仅1.11%，显著放缓。同时，一季度储蓄定期存款占比高达53.47%，较年初增长3.1%，远高于储蓄活期存款-2.34%增速。这意味着，苏农银行存款成本率可能会上升，从而进一步压缩净息差。

再者，非息收入扛起大旗，虽为营收提供支撑，但有一定的风险。2025年苏农银行在利息净收入同比下降2.84%的情况下，实现非利息净收入同比增长8.73%的好成绩。其中，手续费及佣金净收入同比大涨65.99%至0.87亿元；投资收益同比增长39.51%，高达15.63亿元。说明该行在大环境影响下主业增长乏力而转向抬高非息占比的转型方向是对的，也取得了一定成效。

但是苏农银行在年报中写的很清楚：其手续费及佣金净收入增长主因是"代理货币业务手续费支出下降"，为支出端省出来的，而手续费及佣金收入本身还同比下降了10.45%。

所以，去年该行手续费大涨66%看着很高，但体量不到1个亿，且创收能力不足，更多靠大规模减费维持高增长，对全局影响有限，而真正对总营收贡献高的还是投资收益端。

不过，值得注意的是，非息的"增量质量"更偏向金融市场交易收益，而非中间业务，本身就具有很大的局限性和不确定性。波动性和行情依赖度高，债市好的时候能补息差缺口，行情反转时这块也会跟着受到影响。

今年一季度，这两项指标经营分化的走势表现明显印证了这一点，期内该行手续费及佣金净收入表现还不错，同比增长了11.76%，但受资本市场波动影响，投资收益却同比大幅下降了22.37%。

因此，对于苏农银行而言，能不能把财富管理、代理、结算这类"真中间业务"的收入做厚做大，而不是靠支出端省出来，这才是接下来更需要着重努力去改善的方面。

风波背后的几点启示

综上分析，苏农银行2025年年度股东大会的三项议案遭超10%反对票，表面看是分红规划和薪酬方案的争议，实质上折射出中小股东对银行华体汇电竞-华体汇(中国)治理、战略透明度和长期回报稳定性的深层担忧。

从积极角度看，苏农银行资产质量优异、风险抵补能力充足、成本控制良好，这些都将为其长期发展奠定坚实基础。2025年分红比例回升至20.75%，也显示出该行在回应股东诉求方面有所努力。

但从警示角度看，营收增长停滞、净息差持续收窄、业务结构待优化等问题，如果不能在短期内有效改善，将制约该行长期盈利能力和分红可持续性。而中小股东用反对票表达的，或正是对这些根本性问题的担忧——如果基本面不能持续改善，即便某一年分红比例跳升，未来三年的回报规划又如何取信于股东？

这场股东大会风波，本质上也是一次华体汇电竞-华体汇(中国)治理的"压力测试"，在高股息的市场环境中，真正的挑战不在于某一年分红多少，而在于是否有扎实的基本面、透明的治理机制、以及真正与股东利益绑定的长期回报承诺。对于苏农银行而言，回应中小股东关切、提升治理透明度、稳住经营基本盘，才是化解分歧、牢建信任的根本路径。

丨每财网&每日财报声明

本文基于公开资料撰写，表达的信息或者意见不构成对任何人的投资建议，仅供参考。图片素材来源于网络侵删。

内容投稿：meiricaibao@163.com

电话：010-64607577

手机（微信）：15650787695

投资者交流群：公号内留言微信号，由群主添加入群

今日官方发布行业研究成果苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足

苏农银行2025年年度股东大会的三项议案遭超10%反对票，表面看是分红规划和薪酬方案的争议，实质上折射出中小股东对银行华体汇电竞-华体汇(中国)治理、战略透明度和长期回报稳定性的深层担忧。

文/每日财报 张恒

近日，苏农银行召开了2025年年度股东大会。表面上看，这是一次平静的会议，12项议案悉数通过，看似风平浪静。

但当投票数据公布时，平静的表象下暗流涌动。三项核心议案的反对票比例均超过10%，在上市银行股东大会中颇为罕见：

《2026-2028年股东回报规划》，反对票数4757.66万，占比10.34%；

《关于2026年度董事薪酬方案的议案》，反对票占比10.92%；

《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，反对票占比10.96%。

更值得注意的是，这些反对票几乎全部来自持股5%以下的中小股东，相反，持股5%以上的大股东，对全部12项议案均投了赞成票。

这种大股东与中小股东的高度分歧，折射出苏农银行华体汇电竞-华体汇(中国)治理中的深层矛盾。而要理解这场风波，必须结合苏农银行2025年及2026年一季度的经营业绩，才能看清全貌。

分红之争：

2025年创新高，为何仍不满意？

华体汇(中国)先来看看苏农银行历年的分红水平到底如何？

据《每日财报》统计，苏农银行2017年及2019-2020年期间，股利支付率（分红比例）曾维持在较高水平，分别达29.71%、29.62%、28.43%。但此后几年，分红比例呈现明显下移趋势，2021-2024年，该行分红比例从24.86%逐年持续下滑至16.98%，在A股上市银行中处于偏低水平。要知道，A股上市银行近年现金分红比例普遍维持在30%左右，苏农银行明显低于行业均值。

但2025年情况出现逆转，其分红比例大幅回升至20.75%，现金分红总额4.24亿元，达到近四年来新高。每股股利0.21元（其中中期分红0.09元，年度分红0.12元），也达到近年来最高水平。

2025年苏农银行分红比例大幅跳升，表面看是好事，但结合财报数据深度剖析，会发现其"成色"值得推敲。

年报显示，该行2025年实现营业收入42.13亿元，同比仅增长0.92%，营收增长几乎停滞，其中利息净收入同比下降2.84%。实现归母净利润20.43亿元，同比增长5.02%，但利润总额同比增长9.31%，净利润增速明显低于利润总额增速，说明盈利增长部分依赖拨备少提，而非主业盈利改善。

2025年末，苏农银行拨备覆盖率370.17%，较2024年末的452.85%大幅下降82.68个百分点；2026年一季度进一步降至353.09%。这表明该行通过减少信用减值损失计提，释放了更多拨备空间，从而推高了账面净利润，为分红比例提升提供了"账面基础"。

换言之，苏农银行2025年分红比例的提升，一定程度上是建立在拨备覆盖率大幅下降基础上的，而非主营业务盈利能力的实质性改善。

尽管如此，该行2025年度利润分配方案的同意票仍高达99.09%，反对票仅0.83%。这说明中小股东对"今年分多少"并没有太大异议，这背后当然是2025年分红比例创近年新高作为支撑，因此对于2025年的高分红，股东们基本认可。

但是矛盾的真正焦点在于未来三年，《2026-2028年股东回报规划》设定的现金分红最低承诺仅为"不少于可分配利润的10%"，这一底线远低于行业30%的普遍水平，也远低于中小股东的预期。

从投票数据看，持股5%以下的中小股东对该议案的反对比例高达14.80%。这意味着大量中小股东对未来回报的预期远高于当前水平，认为该行未来三年的分红底线设置过低，无法保障其投资回报预期。

且更深层的隐忧或还在于，苏农银行2025年分红比例的跳升，可能只是"一次性脉冲"，而非可持续的常态。如果未来三年仅承诺不低于10%，意味着分红比例可能再次回落至2022-2024年的低迷水平。因此，中小股东用反对票表达的是对苏农银行未来分红的不确定性和不信任感。

薪酬之争：

年薪无偏高，为何也遭反对？

除了股东回报规划，另外两项遭反对的议案均与董事和高管薪酬相关：《关于2026年度董事薪酬方案的议案》和《董事、高级管理人员薪酬管理办法》。

从投票结果看，这两项议案的反对比例甚至高于股东回报规划，分别为10.92%和10.96%。这说明中小股东对该行董事和高管薪酬的不满程度，可能不亚于对分红规划的担忧。

根据苏农银行2025年年报披露的董事和高级管理人员薪酬数据，该行2025年董事和高管税前薪酬总额达1110.97万元，较上年的董监高薪酬1293.43万元有所显著下降，且在江苏上市农商行中也处于中游偏上水准，并无明显偏高。

具体来看，董事长徐晓军税前薪酬虽然最高，达到了175.70万元，但打破了此前一直处于涨薪阶段状态，已退回至2023年薪酬水平。历年财报数据显示，2020-2024年，徐晓军薪酬分别为22.42万元、91.31万元、144.2万元、174.1万元、181.3万元。

紧随其后的则是已离任的高管行长庄颖杰（2025年10月底任期终止），税前薪酬达到了150.47万元，此外，同为去年离任的两位副行长沈志超、缪钰辰，薪酬分别达到了129.24万元、90.70万元。

除他们之外，一直担任该行副行长的夏立军和邱萍，年薪都超过了140万，分别达140.18万元、140.32万元；另外两位新入职的副行长费海滨、耿植均为20.08万元（2025年11月起任职）；董事会秘书陆颖栋达96.98万元；而同为去年11月份履职的新任行长王亮，则达25.09万元。其他现任五位独立董事中有四人薪酬达14.74万元。

然而，结合业绩数据分析，华体汇(中国)会发现该行高管薪酬与业绩之间的"匹配度"存在争议空间。

正如前文所提到的，2025年苏农银行营收增长极低，归母净利增速靠拨备释放支撑，而且净息差还在持续收窄，年末达1.41%，同比下降14个基点。2026年一季度末，其核心一级资本充足率在2025年末10.65%、同比下降0.26个百分点的基础上，再次压降0.24个百分点至10.41%，资本补充压力较大，可能限制未来资产扩张速度。

在营收增长不明显、净息差持续收窄、资本充足率承压的背景下，董事和高管的薪酬方案是否能充分与业绩挂钩、是否存在"业绩平平但薪酬稳增"的疑虑，可能是中小股东投下反对票的重要心理动因。

更深层的问题可能还在于透明度不足。中小股东对薪酬方案的反对，一定程度上也反映出对该行薪酬决策机制、薪酬与业绩挂钩的具体考核标准缺乏足够了解。如果薪酬方案的制定过程、考核依据、绩效薪酬占比等信息披露不够充分，中小股东自然会用反对选票表达不信任。

经营基本面：

亮眼之处与隐忧并存

将眼光回归聚焦到苏农银行的基本面上。该行2025年年报及2026年一季报，呈现出"亮点与隐忧并存"的复杂图景。

最亮眼的数据是资产质量优异，风险抵补充足。截至2025年末，苏农银行不良贷款率0.88%，在A股上市银行中属于较低水平；2026年一季度末继续维持在0.88%，保持稳定。目前拨备覆盖率达353.09%，虽较前期高位有所回落，但仍远高于150%的监管红线，风险抵补能力充足。

成本控制也较为出色。2025年成本收入比34.31%，2026年一季度进一步降至29.16%，在上市农商行中处于较优水平，甚至比业绩排名靠前的优秀同业相比还要好。比如，上海农商行约为45.7%，常熟银行达31.78%。

ROE（净资产收益率）表现中等偏上，经营效率不错，资本运营更稳定。2025年加权平均ROE为10.84%，在42家A股上市银行中排名第12，高于同为江苏省内江阴银行（10.71%）、苏州银行（10.66%）、张家港行（10.36%）。

但与之形成鲜明对照的是，该行也有一些经营指标在持续承压。首先最典型的表现为，营收增长仍显乏力。2025年总营收仅增长0.92%，今年一季度同比增长1.22%，延续低迷，将时间线拉长，这种乏力之势更为明显，从2020年至今，其营收增速每年均在个位数低位增长，与同为苏州最直接竞争对手的常熟银行拉开差距，其营收增速常年超10%，不过苏农银行表现要好于另外一家上市农商行张家港行。

苏农银行营收停滞的核心原因是净息差持续收窄，从2023年的1.74%降至2025年的1.41%，累计下降33个基点。在LPR持续下调、存款成本刚性、银行让利实体经济的多重压力下，该行净息差收窄在短期内难以逆转。

而息差承压的背后，是其存款增长放缓，定期化趋势明显。2025年该行存款总额同比增长7.47%，低于贷款增速（7.81%）；2026年一季度存款增长仅1.11%，显著放缓。同时，一季度储蓄定期存款占比高达53.47%，较年初增长3.1%，远高于储蓄活期存款-2.34%增速。这意味着，苏农银行存款成本率可能会上升，从而进一步压缩净息差。

再者，非息收入扛起大旗，虽为营收提供支撑，但有一定的风险。2025年苏农银行在利息净收入同比下降2.84%的情况下，实现非利息净收入同比增长8.73%的好成绩。其中，手续费及佣金净收入同比大涨65.99%至0.87亿元；投资收益同比增长39.51%，高达15.63亿元。说明该行在大环境影响下主业增长乏力而转向抬高非息占比的转型方向是对的，也取得了一定成效。

但是苏农银行在年报中写的很清楚：其手续费及佣金净收入增长主因是"代理货币业务手续费支出下降"，为支出端省出来的，而手续费及佣金收入本身还同比下降了10.45%。

所以，去年该行手续费大涨66%看着很高，但体量不到1个亿，且创收能力不足，更多靠大规模减费维持高增长，对全局影响有限，而真正对总营收贡献高的还是投资收益端。

不过，值得注意的是，非息的"增量质量"更偏向金融市场交易收益，而非中间业务，本身就具有很大的局限性和不确定性。波动性和行情依赖度高，债市好的时候能补息差缺口，行情反转时这块也会跟着受到影响。

今年一季度，这两项指标经营分化的走势表现明显印证了这一点，期内该行手续费及佣金净收入表现还不错，同比增长了11.76%，但受资本市场波动影响，投资收益却同比大幅下降了22.37%。

因此，对于苏农银行而言，能不能把财富管理、代理、结算这类"真中间业务"的收入做厚做大，而不是靠支出端省出来，这才是接下来更需要着重努力去改善的方面。

风波背后的几点启示

综上分析，苏农银行2025年年度股东大会的三项议案遭超10%反对票，表面看是分红规划和薪酬方案的争议，实质上折射出中小股东对银行华体汇电竞-华体汇(中国)治理、战略透明度和长期回报稳定性的深层担忧。

从积极角度看，苏农银行资产质量优异、风险抵补能力充足、成本控制良好，这些都将为其长期发展奠定坚实基础。2025年分红比例回升至20.75%，也显示出该行在回应股东诉求方面有所努力。

但从警示角度看，营收增长停滞、净息差持续收窄、业务结构待优化等问题，如果不能在短期内有效改善，将制约该行长期盈利能力和分红可持续性。而中小股东用反对票表达的，或正是对这些根本性问题的担忧——如果基本面不能持续改善，即便某一年分红比例跳升，未来三年的回报规划又如何取信于股东？

这场股东大会风波，本质上也是一次华体汇电竞-华体汇(中国)治理的"压力测试"，在高股息的市场环境中，真正的挑战不在于某一年分红多少，而在于是否有扎实的基本面、透明的治理机制、以及真正与股东利益绑定的长期回报承诺。对于苏农银行而言，回应中小股东关切、提升治理透明度、稳住经营基本盘，才是化解分歧、牢建信任的根本路径。

丨每财网&每日财报声明

本文基于公开资料撰写，表达的信息或者意见不构成对任何人的投资建议，仅供参考。图片素材来源于网络侵删。

内容投稿：meiricaibao@163.com

电话：010-64607577

手机（微信）：15650787695

投资者交流群：公号内留言微信号，由群主添加入群


那么，如果企业不是世界杯赞助商，还有什么办法可以合规借势世界杯进行品牌营销？
华体汇电竞-华体汇(中国) 华体汇电竞-华体汇(中国)-把 伸进甘雨的 www网站官方版-把 伸进甘雨的 www网站最新版N.9.92.94-2265安卓网

华体汇电竞-华体汇(中国)

湖北一镇万人空巷沿街欢送学子赶考
首页>>疯狂的石头：一块秦朝石刻引发的争鸣
湖北一镇万人空巷沿街欢送学子赶考

华体汇电竞-华体汇(中国):湖北一镇万人空巷沿街欢送学子赶考

华体汇电竞-华体汇(中国):「活动」首次登录送19元红包

14.49MB
版本{版本}
下载APK高速下载
下载再苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足安装你想要的应用 更方便 更快捷 发现更多
喜欢72%好评(89人)
评论48
苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足截图0苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足截图1苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足截图2苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足截图3苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足截图4
详细信息
应用介绍
?第一步：访问《苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足》官网?首先,打开您的浏览器,输入《苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足》。您可以通过搜索引擎搜索或直接输入网址来访问.?
?第二步：点击注册按钮?一旦进入《苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足》网站官网，您会在页面上找到一个醒目的注册按钮。点击该按钮，您将被引导至注册页面。??
?第三步：填写注册信息 ?在注册页面上，您需要填写一些必要的个人信息来创建《苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足》网站账户。通常包括用户名、密码、电子邮件地址、手机号码等。请务必提供准确完整的信息，以确保顺利完成注册。??
?第四步：验证账户?填写完个人信息后，您可能需要进行账户验证。《苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足》网站会向您提供的电子邮件地址或手机号码发送一条验证信息，您需要按照提示进行验证操作。这有助于确保账户的安全性，并防止不法分子滥用您的个人信息。?
?第五步：设置安全选项?《苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足》网站通常要求您设置一些安全选项，以增强账户的安全性。例如，可以设置安全问题和答案，启用两步验证等功能。请根据系统的提示设置相关选项，并妥善保管相关信息，确保您的账户安全。?
?第六步：阅读并同意条款?在注册过程中，《苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足》网站会提供使用条款和规定供您阅读。这些条款包括平台的使用规范、隐私政策等内容。在注册之前，请仔细阅读并理解这些条款，并确保您同意并愿意遵守。??
?第七步：完成注册?一旦您完成了所有必要的步骤，并同意了《苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足》网站的条款，恭喜您！您已经成功注册了《苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足》网站账户。现在，您可以畅享《苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足》网站提供的丰富体育赛事、刺激的游戏体验以及其他令人兴奋!?
【联系华体汇(中国)】
客服热线
加载更多
版本更新
{版本}
苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足

华体汇电竞-华体汇(中国): 苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足类似软件

相关攻略
包含 饿了么 的应用集
友情链接
  • “中国三华李之乡”粤北翁源鲜果开摘 多元融合赋能乡村振兴
    2026-06-16 08:32:34
  • 日本男团世乒赛2-3不敌德国
    2026-06-16 08:32:34
  • 芒种时节煲一锅泥鳅炖豆腐——小鲜藏至味 苦夏始清补
    2026-06-16 08:32:34
安卓手机网上最贴心的Android软件应用平台!版权所有：苏农银行股东分歧背后：分红冲高，成色不足有限华体汇电竞-华体汇(中国)备案号：京ICP备17065190号-1