作者：赖雯季发布时间：2026-06-18 02:28:02 点击数：43743

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售后服务上门服务电话，智能分配单据：于东来称＂员工不值这么多钱＂引争议胖东来回应

6月12日早间，针对网络上出现大量关于“胖东来大幅降薪，将调整员工薪酬”、“员工不值这么多钱”“员工收入六千已经非常好了”等话题的讨论，胖东来发布情况说明，“请大家不要误读”。胖东来表示，从未有任何降薪的决定，薪酬政策是在公平公正的基础上保障薪酬收入与创造价值相匹配，目的也是为了培养人和成就人。

图为胖东来发布的情况说明

6月11日晚，胖东来创始人于东来就员工工资问题发声，否认对员工降薪。

于东来个人账号截图

于东来表示，胖东来未有任何调降工资政策，胖东来只是在培训中引导员工学习提升个人品格及专业能力，跟上华体汇电竞-华体汇(中国)运营标准，成就员工个性自信和美好生活的能力，请大家不要误读。

于东来在会议中发言（图源：胖东来官方账号）

6月10日，胖东来官方账号发布“文明飞轮”人才小组讨论分享会视频，于东来在会议上表示，华体汇电竞-华体汇(中国)30年以来，基本上都是使用超越员工期望的薪酬，这样好的一点是能激发大家的热情，不好的一点，会产生“溺爱”。

于东来说道：“大家其实不值这么多钱，但是给你这么多钱，让你产生了一个认知上的偏差，偏差就导致自己认为自己就值这么多钱。好的一面是我在华体汇电竞-华体汇(中国)里面，因为我值这么多钱，我感觉我很骄傲、很幸福。不好的一面就是一旦走出胖东来就完蛋，因为你的能力不具备拿这么多钱。可能你到外面被（其他华体汇电竞-华体汇(中国)）聘请了几个月，发现什么也不是，最终你就会失落，这可能就是政策上的溺爱。”

于东来说道：“华体汇电竞-华体汇(中国)里面我期望的结果是，华体汇(中国)薪资层面，无论是人力资源、财务部门或者营运部门，结合起来，华体汇(中国)给华体汇电竞-华体汇(中国)制定相应的比较科学的薪酬制度，最起码华体汇(中国)现在能力怎么样，华体汇(中国)自己都对自己有一个很好的、相对比较准确的评估。”

胖东来门店外景（来源：极目新闻记者拍摄）

数据显示，近年来胖东来销售额大幅增长。今年1月，胖东来公布了2025年经营数据，全年销售额达235.31亿元，相比2024年的169.64亿元增长了65.67亿元，实现同比增长38.71%。

2025年6月，于东来曾公布员工福利：2025年胖东来8000多名员工税后平均月收入9000元；净利润估计15亿元，平均员工每人分配10万元，管理层加技术人员平均每人分配70万元。

2026年3月8日，于东来在社交平台发文分享经验，公布华体汇电竞-华体汇(中国)40亿元资产利润的分配标准：管理团队占比约50%，员工占比约50%。未来，这些资产将作为华体汇电竞-华体汇(中国)股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。

橙柿互动综合报道

编辑肖旭

审核毛迪王晨郁

校对彭申蕾

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