作者：陈彦梦发布时间：2026-06-14 11:10:31 点击数：33746

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售后服务上门服务电话，智能分配单据：考生因迟到2分钟被取消事业单位体检资格 人社局败诉

参加事业单位招考顺利通过笔试、面试，却因体检签到迟到2分钟，被当地人社局直接认定自动放弃体检资格、错失入职机会。考生提交就医证明说明特殊情况申请复检，相关部门仅口头答复、未履行法定程序。

4月27日，封面新闻记者从四川省高级人民法院和四川省司法厅联合举行的“十四五”时期行政审判、行政复议工作新闻发布会上获悉一起典型案例。

法院审理认为，案涉体检公告未明确签到起止时间，存在多种合理解释，依法应优先适用有利于行政相对人的解释，且人社部门执法机械、程序违法，依法撤销原处理决定，责令重新处置，考生顺利完成后续流程成功入职。

2025年，田某灵报名参加某县上半年事业单位公开招考，通过笔试、面试进入体检环节。某县人社局发布的体检公告载明：“考生需于6月21日8点整集中签到、8点20分统一乘车前往体检地点，未按时签到视为自动放弃体检资格”。

田某灵因迟到2分钟被取消事业单位体检资格，图为体检表（资料图/图文无关）

当日，田某灵因身体不适于8点02分抵达某县人社局大门，被执勤人员以迟到为由阻止进入，未能完成签到及体检。事后，田某灵向某县人社局申请复检并提交书面说明及当日就医诊断证明。

该局以超出签到截止时间为由，口头告知其被视为自动放弃体检资格，但未作出书面处理决定，亦未告知陈述申辩权和救济途径。田某灵不服该处理决定，诉至法院，请求撤销处理决定、恢复体检资格并组织后续招考程序。

法院审理认为，案涉体检公告未明确签到起止时间，存在多种合理解释，依法应优先适用有利于行政相对人的解释，认定8点整至8点20分为有效签到时段，田某灵不属于未按时签到的情形。

同时，某县人社局作出影响相对人重大就业权益的行政行为，仅以口头形式告知，未保障陈述申辩权，未告知救济途径，构成程序违法；且田某灵仅迟到2分钟，事出有因、情节轻微，未扰乱体检秩序，迳直取消资格属机械执法，违反比例原则。

法院判决，撤销案涉处理决定，责令某县人社局于判决生效后六十日内就田某灵的招考事项重新作出处理。判决生效后，某县人社局立即重启招考工作，田某灵已重新完成各项程序并正式入职。

平等就业权是宪法和法律明确保障的公民基本权利，事业单位公开招考是公民实现平等就业权的重要法定途径，程序合法是维护招考公平、保障公民就业权的重要保障。该案中，法院依法履行行政审判监督职责，明确体检公告存在多种解释时，优先作有利于行政相对人解释的裁判规则，依法纠正行政机关程序违法、机械执法。

封面新闻记者 戴竺芯

延伸阅读

考公P高14分？“我确实挺卑劣的”

“‘上岸’的幻想，在看到他成绩那一刻就破灭了。”

去年12月，2026届硕士生李明（化名）报考了广东省公务员考试中的一个法官助理岗位，该岗位仅招录一人。笔试成绩公布后，一名自称该岗位笔试第一的网友发出了自己的“成绩单”，79.7分。李明的笔试成绩是65.25分，他瞬间陷入绝望。

按照广东省2026年考试录用公务员公告笔试和面试成绩各占50%的要求，这意味着李明要在面试环节高出对方15分左右才能反超。“这几乎不可能。”他对中国新闻周刊说，原本准备报名面试培训班、系统备考的计划，也随之变成了“重在参与”。

直到3月7日，入围体检的人选揭晓，李明惊讶地发现，对方的笔试成绩只比自己高0.05分。他被一张P出来的成绩单“诈胡”了。

短暂的希望

距离笔试结束39天后，1月15日广东省公务员笔试成绩公布，考生仅可查询自己的分数及岗位排名。

李明回忆，查到自己65.25分的成绩时，他的心情颇为复杂。参考往年的情况，他的笔试分数并不理想。在三名面试入围者中，他排名第二，但该岗位仅招录一人。李明开始考虑报名培训班，为接下来的面试做更充分的准备。

这份意外之喜持续了不到五个小时。

当晚，李明的室友转给他一篇网帖。发帖者自称是该岗位笔试第一名，正在寻找同岗位考生，并附上一张成绩单截图：行政职业能力测验（以下简称“行测”）84.4分、申论75分，笔试成绩为79.7分，名次位列同岗位第1名。

自称笔试第一名考生的网帖中的成绩截图 图/受访者提供

近15分的笔试差距，让李明第一时间判断面试翻盘无望。他随即在该帖子下留言，并在另一条广东省考成绩讨论帖中公开了自己的分数。不久后，这名自称“第一名”的考生通过私信联系到他。

李明称，对方在聊天中不断强调自己的投入与处境。例如已经备考7个月，“几乎是all in考公”，秋招期间几乎没有投递简历，目前“0 offer”， 其他公务员考试也未上岸，没有其他工作机会。

在李明看来，对方这些表述都在刻意暗示会全力备战面试，绝不会轻易放弃岗位。

这段被李明形容为“心理战”的交流，对他的备考决策产生了明显影响。面对悬殊的分差，他一度“心如死灰”，甚至萌生放弃面试的念头。“面试培训班费用动辄数千上万元，还要承担交通、住宿等开销，在胜算极低的情况下，这些投入太不划算。”他说。

但这个岗位毕竟是他理想的方向之一，在朋友鼓励下，他最终决定参加面试，不过没有报名培训班，仅做了简单准备，“去体验一下，也碰碰运气”。

从79.7分到65.3分

3月7日，李明到广州参加面试，结识了同岗笔试第三名陈磊（化名）。交谈中得知，陈磊此前也通过相同网帖与“第一名”有过交流，并添加了对方微信。

当天，该岗位公布了笔试、面试成绩及综合排名，入围体检人选同步公示，但名单仅显示考生准考证号，未公开姓名。陈磊和李明先后登录系统查询，他们发现，最终入围体检的仍然是笔试第一名的考生，但这名考生的笔试成绩是65.3分，而非他们一直以为的79.7分。

两人随后根据公示的行测成绩进一步核对，发现入围体检考生的行测成绩为61.1分，也非网帖截图中显示的84.4分。

所报考职位入围体检人员成绩截图 图/受访者提供

一个关键问题随之出现：此前在小红书发布“高分成绩”的账号，以及陈磊通过网帖添加的微信用户，是否就是这名进入体检的考生本人？

李明通过面试当天的考生分组名单，与入围体检人选的准考证号比对后，确认了该考生的名字。随后他又结合姓名和岗位要求的专业，找朋友多方打听。

根据李明提供的多份聊天记录，有两个消息源向他表明，陈磊添加的微信，就是此次入围体检考生日常所用的社交账号。

愤怒与懊悔瞬间涌上李明心头:“华体汇(中国)真实的笔试分差只有0.05分，按笔面试各占50%折算后，综合分差只有0.025分，完全是面试定输赢。如果我早知道是这样的情况，一定会全力以赴准备面试。”

在李明看来，入围体检的考生在网上发布79.7分的成绩截图是蓄意为之。根据公告，笔试成绩合格线为60分，而该岗位第一名为65.3分，这意味着进入面试的三名考生分数大致分布在60分至65.3分之间，分差本就不大。对方刻意将成绩伪造成79.7分，既营造了高分优势，又与往年类似岗位的分数相近，不易引起怀疑。

回头看，李明坦言自己当时几乎没有怀疑过那张截图，本身这个岗位在广深地区竞争较为激烈，吸引来高分考生并不意外；此外，笔试成绩截图界面与广东省公务员录用系统查询页面基本一致，很难看出P图的痕迹。

据他提供的聊天记录截图，发布网帖的“第一名”在面试当天晚上删除了陈磊的微信，次日重新添加并道歉：“实在对不起，我确实挺卑劣的。”

发布网帖的“第一名”与陈磊的对话 图/受访者提供

“第一名”在微信中解释，因为预估分数与实际分数相差太多，不是自己的真实水平，导致心态崩溃，才想出了这个办法， “但我确实从来没有让你们不准备面试”。

值得注意的是，在李明将事件经过发布到社交平台后，有自称该岗位笔试第四名的网友留言，称自己也曾收到过“第一名”发送的虚假成绩。李明推测，对方的目的是排除所有潜在竞争对手——按照考试规则，在面试资格审查环节，若前三名中有考生放弃面试，第四名可递补入围，“这不仅是品行不端，也破坏了公平竞争的环境”。

中国新闻周刊了解到，日前，相关材料已被整理成举报信，并寄送至招录单位。他提供的运单记录显示，这封举报信已被签收。

就该事的调查情况及进展，中国新闻周刊致电招录该岗位的广州市中级人民法院，工作人员表示已关注到相关情况，目前正在处理。记者同时尝试联系发布成绩单的网友，截至发稿前，未获得回应。

记者：解雪薇

本月官方发布行业重要事件考生因迟到2分钟被取消事业单位体检资格 人社局败诉

参加事业单位招考顺利通过笔试、面试，却因体检签到迟到2分钟，被当地人社局直接认定自动放弃体检资格、错失入职机会。考生提交就医证明说明特殊情况申请复检，相关部门仅口头答复、未履行法定程序。

4月27日，封面新闻记者从四川省高级人民法院和四川省司法厅联合举行的“十四五”时期行政审判、行政复议工作新闻发布会上获悉一起典型案例。

法院审理认为，案涉体检公告未明确签到起止时间，存在多种合理解释，依法应优先适用有利于行政相对人的解释，且人社部门执法机械、程序违法，依法撤销原处理决定，责令重新处置，考生顺利完成后续流程成功入职。

2025年，田某灵报名参加某县上半年事业单位公开招考，通过笔试、面试进入体检环节。某县人社局发布的体检公告载明：“考生需于6月21日8点整集中签到、8点20分统一乘车前往体检地点，未按时签到视为自动放弃体检资格”。

田某灵因迟到2分钟被取消事业单位体检资格，图为体检表（资料图/图文无关）

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该局以超出签到截止时间为由，口头告知其被视为自动放弃体检资格，但未作出书面处理决定，亦未告知陈述申辩权和救济途径。田某灵不服该处理决定，诉至法院，请求撤销处理决定、恢复体检资格并组织后续招考程序。

法院审理认为，案涉体检公告未明确签到起止时间，存在多种合理解释，依法应优先适用有利于行政相对人的解释，认定8点整至8点20分为有效签到时段，田某灵不属于未按时签到的情形。

同时，某县人社局作出影响相对人重大就业权益的行政行为，仅以口头形式告知，未保障陈述申辩权，未告知救济途径，构成程序违法；且田某灵仅迟到2分钟，事出有因、情节轻微，未扰乱体检秩序，迳直取消资格属机械执法，违反比例原则。

法院判决，撤销案涉处理决定，责令某县人社局于判决生效后六十日内就田某灵的招考事项重新作出处理。判决生效后，某县人社局立即重启招考工作，田某灵已重新完成各项程序并正式入职。

平等就业权是宪法和法律明确保障的公民基本权利，事业单位公开招考是公民实现平等就业权的重要法定途径，程序合法是维护招考公平、保障公民就业权的重要保障。该案中，法院依法履行行政审判监督职责，明确体检公告存在多种解释时，优先作有利于行政相对人解释的裁判规则，依法纠正行政机关程序违法、机械执法。

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去年12月，2026届硕士生李明（化名）报考了广东省公务员考试中的一个法官助理岗位，该岗位仅招录一人。笔试成绩公布后，一名自称该岗位笔试第一的网友发出了自己的“成绩单”，79.7分。李明的笔试成绩是65.25分，他瞬间陷入绝望。

按照广东省2026年考试录用公务员公告笔试和面试成绩各占50%的要求，这意味着李明要在面试环节高出对方15分左右才能反超。“这几乎不可能。”他对中国新闻周刊说，原本准备报名面试培训班、系统备考的计划，也随之变成了“重在参与”。

直到3月7日，入围体检的人选揭晓，李明惊讶地发现，对方的笔试成绩只比自己高0.05分。他被一张P出来的成绩单“诈胡”了。

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李明回忆，查到自己65.25分的成绩时，他的心情颇为复杂。参考往年的情况，他的笔试分数并不理想。在三名面试入围者中，他排名第二，但该岗位仅招录一人。李明开始考虑报名培训班，为接下来的面试做更充分的准备。

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自称笔试第一名考生的网帖中的成绩截图 图/受访者提供

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但这个岗位毕竟是他理想的方向之一，在朋友鼓励下，他最终决定参加面试，不过没有报名培训班，仅做了简单准备，“去体验一下，也碰碰运气”。

从79.7分到65.3分

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在李明看来，入围体检的考生在网上发布79.7分的成绩截图是蓄意为之。根据公告，笔试成绩合格线为60分，而该岗位第一名为65.3分，这意味着进入面试的三名考生分数大致分布在60分至65.3分之间，分差本就不大。对方刻意将成绩伪造成79.7分，既营造了高分优势，又与往年类似岗位的分数相近，不易引起怀疑。

回头看，李明坦言自己当时几乎没有怀疑过那张截图，本身这个岗位在广深地区竞争较为激烈，吸引来高分考生并不意外；此外，笔试成绩截图界面与广东省公务员录用系统查询页面基本一致，很难看出P图的痕迹。

据他提供的聊天记录截图，发布网帖的“第一名”在面试当天晚上删除了陈磊的微信，次日重新添加并道歉：“实在对不起，我确实挺卑劣的。”

发布网帖的“第一名”与陈磊的对话 图/受访者提供

“第一名”在微信中解释，因为预估分数与实际分数相差太多，不是自己的真实水平，导致心态崩溃，才想出了这个办法， “但我确实从来没有让你们不准备面试”。

值得注意的是，在李明将事件经过发布到社交平台后，有自称该岗位笔试第四名的网友留言，称自己也曾收到过“第一名”发送的虚假成绩。李明推测，对方的目的是排除所有潜在竞争对手——按照考试规则，在面试资格审查环节，若前三名中有考生放弃面试，第四名可递补入围，“这不仅是品行不端，也破坏了公平竞争的环境”。

中国新闻周刊了解到，日前，相关材料已被整理成举报信，并寄送至招录单位。他提供的运单记录显示，这封举报信已被签收。

就该事的调查情况及进展，中国新闻周刊致电招录该岗位的广州市中级人民法院，工作人员表示已关注到相关情况，目前正在处理。记者同时尝试联系发布成绩单的网友，截至发稿前，未获得回应。

记者：解雪薇


清华同衡规划设计研究院城市发展策划研究所所长彭剑波近日在北京内城核心资产价值论坛上如是表示。
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